حل نزاعات إغلاق الأعمال بفعالية
الجمود بشأن قرار الحلّ، والالتزامات التي لا تزول بإلغاء الرخصة.
لماذا يولّد إغلاق شركة في دولة الإمارات نزاعات: الترتيب الذي يجب أن يتم به الحلّ، وما يحق لكل من المساهمين والموظفين والمؤجرين والدائنين، وأي الالتزامات تبقى قائمة بعد إلغاء الرخصة التجارية.
روجعت بواسطة Mohamed Noureldin، Founder, Managing Partner & Senior Legal Consultant
إن الشركة التي توقفت عن ممارسة نشاطها التجاري لم تتوقف عن الوجود. فلا يزال يتعين إلغاء رخصتها، ولا يزال لموظفيها مستحقات، ولا يزال عقد إيجارها ساريًا، ولا يزال حسابها المصرفي مسجلًا باسم شخص ما، ولا يزال تسجيلها لدى الهيئة الضريبية قائمًا. ومعظم نزاعات إغلاق الأعمال هي نتيجة التعامل مع القرار التجاري بالتوقف وكأنه الفعل القانوني للإغلاق. وبحلول الوقت الذي يبدأ فيه المساهمون خلافهم، تكون الشركة قد ظلت عادةً دون إغلاق لبعض الوقت، ويصبح الوضع أكثر كلفة مما كانت قيمة العمل ذاته.
الإغلاق تسلسل من الخطوات، وكل خطوة تولّد نزاعها الخاص
تتبع تصفية شركة إماراتية ترتيبًا محددًا، سواء كانت المنشأة في البر الرئيسي خاضعةً للمرسوم بقانون اتحادي رقم (32) لسنة 2021 بشأن الشركات التجارية، أو في منطقة حرة تجارية خاضعةً لأنظمة تلك المنطقة، أو في مركز دبي المالي العالمي (DIFC) أو سوق أبوظبي العالمي (ADGM) بموجب تشريعات الشركات الخاصة بكل منهما. ويبدو التسلسل بصورة عامة على النحو التالي:
- قرار من المساهمين بحلّ الشركة وتعيين مصفٍّ، بالشكل الذي تشترطه الوثائق التأسيسية؛
- إخطار الدائنين، مع تحديد مهلة يمكن خلالها تقديم المطالبات؛
- إنهاء خدمات الموظفين، وتسوية مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بهم، وإلغاء تأشيراتهم وملف العمل الخاص بالمنشأة؛
- تسوية العقود أو التنازل عنها — عقد الإيجار، واتفاقيات التوريد، والتراخيص، وأي ضمانات شخصية أو ضمانات من الشركة الأم قائمة عليها؛
- تحويل الأصول إلى نقد، وسداد الدائنين وفقًا لترتيبهم، وتوزيع ما يتبقى على المساهمين؛
- التقرير النهائي للمصفّي، والحصول على براءة ذمة من الجهات المختصة ومرافق الخدمات، وإغلاق الحسابات المصرفية، وإلغاء الرخصة التجارية والتسجيلات.
يمكن أن ينشأ نزاع بشأن أيٍّ من هذه الخطوات. فقد يُطعَن في القرار باعتباره قد صدر بصورة غير صحيحة. وقد يُرفَض تقييم المصفّي لأحد الأصول. وقد يقول دائنٌ إنه لم يُخطَر قط. وقد يقول مساهمٌ إن التوزيع حُسب بصورة خاطئة. ولأن الخطوات متتابعة، فإن أي خلاف في الخطوة الأولى يوقف كل ما يليها، وتظل الشركة تتراكم عليها الالتزامات طوال مدة استمرار الخلاف.
عندما يتعذر على المساهمين الاتفاق على الإغلاق أصلًا
أصعب حالات الإغلاق هي تلك التي يريد فيها طرفٌ الخروج بينما لا يريد الطرف الآخر. وما يحدد النتيجة ليس أبدًا تقريبًا وجاهة الحجة التجارية، بل ما تنص عليه مذكرة التأسيس وأي اتفاقية مساهمين بشأن الأغلبية اللازمة للحلّ، وبشأن حالات الجمود، وبشأن نقل الحصص وكيفية تقييمها.
حيثما تسكت تلك الوثائق، تضيق الخيارات لتنحصر في التفاوض أو تقديم طلب إلى المحكمة المختصة أو المسجّل لإجراء الحلّ، وهو طريق أبطأ وعلني. أما حيثما تكون الوثائق محررة بصورة سليمة، فيكون الخروج آليًا. فمذكرة التأسيس تحدد الأغلبية التي يتطلبها الحلّ وما إذا كان بإمكان مساهم واحد فرضه. وهناك سبيلٌ يشتري بموجبه أحد الطرفين حصة الطرف الآخر بدلًا من اللجوء إلى التصفية، وأساسٌ مستقل لتسعير تلك الحصة، وجوابٌ عن من يتحمل كلفة الحصول عليها. وهناك أيضًا قاعدة لما يحدث إذا امتنع أحد المساهمين ببساطة عن توقيع ما تتطلبه التصفية، وهنا تحديدًا تشتد معظم هذه الخلافات في الواقع. ومراجعة هذه الأحكام مهمة ينبغي القيام بها في فترات الهدوء؛ إذ كثيرًا ما يُسنَد إلينا العمل في مراجعة العقود والوثائق في اللحظة الخاطئة تمامًا، بعد أن يكون الخلاف قد أصبح مكتوبًا بالفعل.
الهياكل القديمة تولّد نسختها الخاصة من هذه المشكلة. فعندما تأسست شركة في البر الرئيسي قبل أن يلغي المرسوم بقانون اتحادي رقم (26) لسنة 2020 شرط تملّك مواطن إماراتي لأغلبية الحصص، فقد لا يكون الشخص المدرج اسمه في السجل هو الشخص الذي يتعامل معه بقية المساهمين بوصفه المالك. والتصفية تفرض تسوية هذا الأمر: إذ يجب أن يصدر قرار الحلّ ممن يُظهره السجل مالكًا للحصص، ويدفع المصفّي المبالغ للأشخاص أنفسهم، وعلى من يدّعي مصلحة نفعية أن يثبتها قبل انتقال الأموال لا بعده.
الدائنون والمؤجرون والموظفون لا ينتظرون
ثلاث فئات من أصحاب المطالبات تظهر عادةً في وقت واحد، وتتفاوت مرتبة مطالباتها.
يأتي الموظفون أولًا من الناحية العملية: فالمستحقات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021، الذي حل محل القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980، يجب تسويتها، ولا يمكن إغلاق ملفات العمل والإقامة قبل ذلك. ومحاولة إغلاق شركة مع بقاء موظفين لم يُدفع لهم مستحقاتهم لا تجدي، لأن براءات الذمة المطلوبة في نهاية العملية تتوقف على سلامة تلك الملفات.
يحوز المؤجرون عقدًا يمتد عادةً إلى ما بعد تاريخ الإغلاق، وكثيرًا ما يكون معه شيك أو ضمان دعمًا له. والإنهاء المبكر مسألة تفاوضية، وهو أسهل ما دامت الشركة تحتفظ بسيولة نقدية مما يكون بعد التوزيع.
للدائنين التجاريين الحق في الإخطار وفي تقديم مطالباتهم. والمصفّي الذي يوزع على المساهمين بينما لا تزال مطالبة مُبلَّغ بها قائمة يخلق مشكلة للمساهمين الذين قبضوا المال. وتخضع المعاملات التجارية بين الشركة ودائنيها للمرسوم بقانون اتحادي رقم (50) لسنة 2022 بشأن المعاملات التجارية، الذي حل محل القانون الاتحادي رقم (18) لسنة 1993، وتحكم شروط العقود الأساسية ما هو مستحق فعلًا.
ما الذي يبقى قائمًا بعد الإلغاء
إغلاق الرخصة لا يعني إغلاق كل شيء. فالضمانات الشخصية وضمانات الشركة الأم تبقى قائمة بعد زوال المنشأة التي دعمتها. وقد يُساءَل المديرون وأعضاء مجلس الإدارة عن سلوكهم خلال حياة الشركة، بما في ذلك القرارات المتخذة بعد أن اتضح أن الشركة غير قادرة على السداد. ويجب إقفال التسجيلات الضريبية على نحو سليم لا هجرها: فضريبة الشركات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم (47) لسنة 2022 تسري على السنوات المالية التي تبدأ في 1 يونيو 2023 أو بعده، بنسبة 0% حتى 375,000 درهم إماراتي من الدخل الخاضع للضريبة و9% على ما زاد عن ذلك، وأي فترة مفتوحة تظل مفتوحة حتى تُعالَج. ولا تزال سجلات السنوات المالية من 2019 إلى 2022 ذات أهمية في ضوء أنظمة الأنشطة الاقتصادية الحقيقية (الجوهر الاقتصادي)، التي أُلغيت بالنسبة للسنوات المالية المنتهية بعد 31 ديسمبر 2022 بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (98) لسنة 2024، لكنها تظل سارية على تلك السنوات السابقة.
البديل الذي كثيرًا ما يُغفَل هو عدم الإغلاق أصلًا. فحيثما لا تزال للرخصة قيمة، أو حيثما تكون النية إعادة الانطلاق في شكل مختلف، فقد يكون بيع الحصص أو تغيير النشاط أو الانتقال إلى ولاية قضائية أخرى أقل كلفة وأنظف من التصفية التي يتبعها تأسيس شركة جديدة.
أين تتعثر عمليات الإغلاق
عمليات الإغلاق المتنازع عليها تتعثر عادةً عند واحدة من نقاط قليلة يمكن تحديدها. فقد يُصدَر قرار الحلّ دون التحقق مما تشترطه الوثائق التأسيسية بشأنه، فيصبح كل ما بُني على ذلك القرار قابلًا للطعن لاحقًا. وقد يُعيَّن المصفّي دون نطاق مكتوب، فيتحول الخلاف بعدئذٍ إلى ما شمله التعيين. وقد يُترَك ملف العمل مفتوحًا بينما تُحوَّل الأصول إلى نقد، فلا يمكن الحصول على براءات الذمة في نهاية العملية حتى يُغلَق. وقد لا يُخطَر الدائنون بصورة يمكن لأحد إثباتها لاحقًا. وقد يُدفَع للمساهمين بينما لا تزال مطالبة مُبلَّغ بها قائمة، مما يحوّل مشكلة الشركة إلى مشكلة من قبضوا المال. أما المساهم المعترض فهو الحالة التي يكون التوقيت فيها هو الأهم: فالتعامل مع الاعتراض أسهل بكثير ما دامت المنشأة قائمة مما يكون بعد إلغاء رخصتها.
الخدمات ذات الصلة: نقدم الاستشارة بشأن عملية إغلاق الأعمال وتصفية المنشأة، ويعمل محامونا في شؤون الشركات نيابةً عن المساهمين والمديرين والدائنين في النزاعات الناشئة عنها.
إخلاء مسؤولية: المعلومات الواردة في هذا المقال هي لأغراض المعلومات العامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. يجب على القراء طلب استشارة قانونية مهنية مصممة وفقًا لظروفهم الخاصة قبل اتخاذ أي قرار أو إجراء استنادًا إلى محتوى هذا المقال.
فريق نور اتورنيز
موارد إضافية
اطّلعوا على المزيد من رؤانا حول الموضوعات ذات الصلة:
