دليل التوسع الدولي لشركات دولة الإمارات
ما ينجح في دولة الإمارات قد يصبح غير ممتثل أو غير كفء ضريبيًا بمجرد أن تعبر شركتك الحدود
يتناول هياكل الدخول الرئيسية، مثل مكتب الفرع أو الشركة التابعة أو المشروع المشترك، ومسائل الحوكمة المتعلقة باتفاقية المساهمين. ثم ينتقل إلى تسعير التحويلات واتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي، وحماية العلامات التجارية وملكية الملكية الفكرية، وعقود العمل والتنقل العالمي للموظفين.
روجعت بواسطة Mohamed Noureldin، Founder, Managing Partner & Senior Legal Consultant
ما ينجح في دولة الإمارات قد يكون غير ممتثل أو غير كفء ضريبيًا في أوروبا أو آسيا أو أمريكا الشمالية. فلكل بلد جديد تدخله نظامه القانوني الخاص وقوانينه للشركات ولوائحه الضريبية وقواعده للتوظيف. إن نقل شركتك إلى العالمية يفتح أسواقًا جديدة واسعة وفرصًا للنمو. كما يضيف طبقة جديدة من التعقيد القانوني والتنظيمي. وقد يؤدي التوسع عبر الحدود دون استراتيجية قانونية رصينة إلى إخفاقات امتثال مكلفة وغرامات ضريبية ونزاعات.
خدمات ذات صلة: خدماتنا في التحكيم واتفاقيات المشاريع المشتركة.
أنت بحاجة إلى استراتيجية قانونية قبل دخول سوق جديد
يتمثل التحدي في التوسع بطريقة سليمة قانونًا وكفؤة تشغيليًا ومنسجمة مع استراتيجية عملك الشاملة. ومحاولة ذلك دون إرشاد خبير وصفة مؤكدة لأخطاء باهظة التكلفة.
يتطلب التوسع الدولي الناجح نهجًا قانونيًا استباقيًا ومنظمًا. فأنت بحاجة إلى تكييف إطارك القانوني المحلي مع سياق عالمي. وينطوي ذلك على سلسلة من القرارات الاستراتيجية والخطوات القانونية التي يجب اتخاذها قبل دخول سوق جديد.
ذات صلة: خدماتنا في تأسيس الشركات في المناطق الحرة بدبي، وأطر حوكمة الشركات، ونقل ملكية العقارات في دبي.
فرع أم شركة تابعة أم مشروع مشترك
قرارك الأول هو اختيار الهيكل القانوني المناسب لوجودك في البلد الجديد. وتشمل الخيارات الرئيسية:
- مكتب الفرع. هو امتداد مباشر للشركة الأم. وغالبًا ما يكون تأسيسه أبسط، لكنه يعني أن الشركة الأم مسؤولة مسؤولية كاملة عن ديون الفرع والتزاماته القانونية.
- الشركة التابعة. هي كيان قانوني منفصل يُؤسَّس في البلد الجديد، مثل شركة محدودة (Limited) في المملكة المتحدة أو شركة ذات مسؤولية محدودة (ذ.م.م) في الولايات المتحدة. وهي توفر درعًا للمسؤولية يحمي الشركة الأم من مخاطر الشركة التابعة. وهذا هو الهيكل الأكثر شيوعًا والموصى به عمومًا للعمليات الدولية الكبيرة.
- المشروع المشترك أو الشراكة. ينطوي على الشراكة مع شركة محلية في السوق الجديدة. ويمكن أن يوفر معرفة محلية قيّمة ووصولًا إلى السوق، لكنه يتطلب صياغة دقيقة لـاتفاقية مشروع مشترك تحكم العلاقة.
من يقرر محليًا ومن يقرر على مستوى مجلس الإدارة
ستحتاج اتفاقية المساهمين الحالية إلى مراجعة وربما تحديث. ومن الأسئلة الرئيسية التي يجب مراعاتها:
- كيف ستُدار الشركات التابعة الدولية؟
- ما القرارات التي يمكن اتخاذها محليًا، وما القرارات التي يجب إحالتها إلى مجلس إدارة الشركة الأم (المسائل المحجوزة)؟
- كيف ستُعاد أرباح العمليات الدولية إلى الشركة الأم؟
ذات صلة: خدماتنا الاستشارية في حوكمة الشركات.
تسعير التحويلات واتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي
تُعد الهيكلة الضريبية من أكثر مجالات التوسع الدولي أهمية وتعقيدًا. فأنت بحاجة إلى تصميم هيكل كفء ضريبيًا وممتثل للقوانين في جميع البلدان التي تعمل فيها.
- تسعير التحويلات. إذا كانت شركتك الأم تقدم خدمات أو سلعًا لشركاتها التابعة الدولية، فيجب أن يكون ذلك بسعر عادل «بسعر السوق المستقل». ويجب توثيق سياسات تسعير التحويلات جيدًا لتجنب الطعون من السلطات الضريبية.
- اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي. تمتلك دولة الإمارات شبكة من اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي التي يمكن أن تخفض أو تلغي الضرائب على المدفوعات العابرة للحدود مثل توزيعات الأرباح والإتاوات. ويجب تصميم هيكل شركتك للاستفادة من هذه الاتفاقيات.
العلامات التجارية وبراءات الاختراع إقليمية النطاق
العلامة التجارية المسجلة في دولة الإمارات لا تحميك في المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة.
- التسجيل الدولي للعلامات التجارية. ستحتاج إلى تقديم طلبات حماية العلامات التجارية في كل سوق جديدة تدخلها. ويمكن لأنظمة مثل بروتوكول مدريد أن تبسط هذه العملية.
- ملكية الملكية الفكرية. تأكد من وضوح الكيان القانوني الذي يملك الملكية الفكرية للشركة. فغالبًا ما تُحتفظ بالملكية الفكرية في شركة قابضة مركزية وتُرخَّص للشركات التابعة العاملة.
ذات صلة: خدمتنا في تسجيل العلامات التجارية.
توظيف الموظفين ونقلهم عبر الحدود
تختلف قوانين العمل اختلافًا جذريًا من بلد إلى آخر. ولا يمكنك ببساطة استخدام عقد العمل الإماراتي في بلد آخر.
- عقود عمل مكيّفة محليًا. يجب أن تكون لديك عقود عمل ممتثلة محليًا لكل بلد توظف فيه موظفين.
- التنقل العالمي. إذا كنت ترسل موظفين من دولة الإمارات للعمل في بلدان أخرى، فعليك مراعاة متطلبات التأشيرات والآثار الضريبية (لكل من الموظف والشركة) وغيرها من مسائل التوظيف العابر للحدود.
ولايتك القضائية المحلية والقانون الدولي
التوسع الدولي مهمة معقدة. وستترك القرارات القانونية والضريبية التي تتخذها في البداية أثرًا عميقًا في نجاح عملياتك العالمية.
للحصول على إرشاد قانوني مهني، راجع صفحات خدماتنا في الاستشارات في حوكمة الشركات، واتفاقيات المشاريع المشتركة، وتسجيل العلامات التجارية، والاستشارات في قانون العقارات.
يتمتع نور اتورنيز بخبرة في تقديم المشورة للشركات بشأن استراتيجيات توسعها الدولي.
إخلاء مسؤولية: المعلومات الواردة في هذا المقال هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا تشكل استشارة قانونية. وينبغي للقراء طلب استشارة قانونية مهنية مصممة لظروفهم الخاصة قبل اتخاذ أي قرارات أو إجراءات بناءً على محتوى هذا المقال.
فريق نور اتورنيز
موارد إضافية
المزيد من رؤانا حول الموضوعات ذات الصلة:
